代理招聘

用人单位将招聘的职位整体或部分外包给劳务公司，按照招聘及到位的人员数量按照年度或半年度收费的一种服务模式。

<p>代理招聘（RPO招聘外包），是企业委托人力资源机构全权或分段承接招聘业务的专业人力资源服务。</p> <p>服务商负责招聘渠道投放、简历筛选、邀约面试、初面测评、入职跟进等全流程执行；员工劳动关系、社保、薪酬全部归属企业，服务商仅提供招聘执行与人才输送服务，不参与用工管理。</p> <p>服务模式（三种可选）</p> <p>1. 全流程代理招聘（主推）</p> <p>从需求对接、岗位包装、渠道推广、简历筛选、邀约、初试、复试对接、入职跟进、保岗维护全部由我方执行，企业仅负责终面与录用决策。</p> <p>2. 半流程代理招聘</p> <p>企业保留部分环节，我方承接指定模块：</p> <p>&bull; 仅简历寻访、筛选推送</p> <p>&bull; 仅电话邀约、面试组织</p> <p>&bull; 仅驻场招聘、现场接待</p> <p>3. 专项批量急招</p> <p>针对企业旺季、项目开工、临时补缺口，提供短期批量极速招人专项服务，短时间集中输送大批量人员。</p> <p></p> <p></p>