管理咨询

● 人力资源管理咨询主要是对于企业人力资源开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄
弱环节，通过四大系统(战略与组织文化系统、管理体系与方法制度系统、胜任岗位人才标准系统、人岗匹配
与激励约束系统）五项基础，（战略分析、文化分析、流程分析、工作分析、岗位价值分析）科学管理人力
资源。
● 人力资源管理培训
● 人力资源管理咨询
● 人力资源职能外包
● 人才派遣
● 人力信息化解决方案
● 为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务

<div>● 人力资源管理咨询主要是对于企业人力资源开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄</div> <div>弱环节，通过四大系统(战略与组织文化系统、管理体系与方法制度系统、胜任岗位人才标准系统、人岗匹配</div> <div>与激励约束系统）五项基础，（战略分析、文化分析、流程分析、工作分析、岗位价值分析）科学管理人力</div> <div>资源。</div> <div>● 人力资源管理培训</div> <div>● 人力资源管理咨询</div> <div>● 人力资源职能外包</div> <div>● 人才派遣</div> <div>● 人力信息化解决方案</div> <div>● 为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务</div>